Pikaboo Jeune Fille au Pair

Ma jeune au pair

Souhaitant concilier votre vie de famille et votre vie professionnelle,l’emploi d’une jeune fille au pair est la solution la plus adéquate et la moins onéreuse. Ainsi Pikaboo vous offre la possibilité d’accueillir une fille au pair ou une salariée au pair afin de vous aider dans le quotidien avec vos enfants.

Définition de la jeune au pair
Il s’agit d’un jeune étranger âgé de 18 à 30 ans venu en France pour étudier et que vous accueillez à votre domicile.
L’âge maximal de 30 ans peut être franchi pour terminer un cycle d’étude.
Important : l’emploi d’une fille au pair n’ouvre pas droit aux aides de la CAF, ni aux déductions fiscales

Les conditions générales pour accueillir une fille au pair :
-Résider à Paris ou ses environs proches avec un accès rapide vers la capitale.
-La langue pratiquée dans la famille doit être le français. Cependant la fille au pair ou le jeune au pair peut parler une autre langue à l’enfant gardé.
-Avoir une chambre individuelle accueillante et confortable. (Un rendez-vous vous sera proposé pour visiter la chambre attribuée à votre au pair et vous conseiller si besoin).

Les modalités de séjours
-30 heures maximum par semaine consacrées aux soins et à l’éveil de vos enfants
-1 soirée de Baby-sitting par semaine
-Entre 60 et 90€ d’argent de poche par semaine(nous conseillons plus): donner un argent de poche plus élevé vous préserve des abandons de travail sans raison, d’autant que les jeunes au pair sont de plus en plus rares en France).
certaines filles au pair peuvent abandonner le travail en raison d’une paie tardive donc le vendredi est le jour idéal!
-Prise en charge des cotisations URSSAF (env.125€/mois)
-Participation aux frais de transports (Pass Navigo) si la famille vit en dehors de Paris.

Les autres obligations
-La famille d’accueil s’engage à respecter les horaires de travail, de repos, de jours de congés payés et jours fériés.
-Afin d’établir un planning d’activité, pensez que votre fille au pair doit suivre des cours de français à raison de 10 heures par semaine pendant toute la durée du séjour au pair.
-La famille d’accueil s’engage à nourrir et loger sa fille au pair dans les mêmes conditions que celles initialement approuvées par l’agence tout au long du séjour au pair.
-La famille d’accueil s’engage également à déclarer sa fille au pair à l’URSSAF, à la Sécurité Sociale, à souscrire une assurance complémentaire responsabilité civile pour toute la durée du séjour au pair.

La salariée au pair 

Définition de la salariée au pair
Le salarié au pair est une personne embauchée par un particulier employeur pour effectuer des tâches à caractère familial ou ménager (garde d’enfants, petits travaux ménagers, etc.) en contrepartie d’une rémunération en nature (logement, nourriture).

Les conditions générales pour accueillir une fille au pair :
-Résider à Paris ou ses environs proches avec un accès rapide vers la capitale.
-Avoir une chambre individuelle accueillante et confortable.
Le salarié au pair est payé en nature (logement, repas).
La convention collective définit une estimation forfaitaire des avantages en nature :
4,70 € par repas,
71 € par mois pour le logement.
Si la valeur réelle des avantages fournis est supérieure à ces montants (notamment en ce qui concerne le logement), elle doit être précisée au contrat de travail du salarié. C’est alors cette valeur réelle qui est prise en compte pour déterminer l’assiette des cotisations dues par le particulier employeur.
Le particulier employeur est tenu de délivrer un bulletin de paie à son salarié mentionnant la valeur représentative des avantages en nature.

Les autres obligations
-La famille d’accueil s’engage à respecter les horaires de travail, de repos, de jours de congés payés et jours fériés.
-La famille d’accueil s’engage à nourrir et loger sa fille au pair dans les mêmes conditions que celles initialement approuvées par l’agence tout au long du séjour au pair.
-La famille d’accueil s’engage également à déclarer sa fille au pair à l’URSSAF, à la Sécurité Sociale, à souscrire une assurance complémentaire responsabilité civile pour toute la durée du séjour au pair.